关于面向社会公开招聘交通劝导员及服务协调员的公告,九江市八里湖新区管理委员会,政务资讯,通知公告

信息类别: 通知公告 公开方式: 主动公开 生成日期: 2025-12-30 公开时限: 常年公开 公开范围: 面向全社会 信息索取号: 000014349/2025-04011

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关于面向社会公开招聘交通劝导员及服务协调员的公告

发布日期： 2025-12-30 09:55 来源：承和集团

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为进一步加强八里湖新区交通管理劝导及服务力量，根据工作需要，现面向社会公开招聘交通劝导及服务协调员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

全文　

一

招聘原则和方式　

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二

招聘计划

（一）岗位1：交通劝导岗，18人，限男性，户外工作。　　

（二）岗位2：服务协调岗，2人，限女性，24小时夜班。

备注：以上人员统一由辖区交管大队负责日常工作指导。

三

工资待遇

参照公安机关七级辅警待遇，根据年度考核情况，逐年递增考核等工资待遇。

四

报考条件

（一）招聘人员基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

3．年满18周岁及以上（2007年12月24日及以前出生），35周岁及以下（1990年12月24日及以后出生）；

4．具有大专及以上文化程度，报考人员应在2025年12月24日前取得国家承认的学历；

5．具有履行岗位职责所需的工作能力；

6．身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；

7．自愿服从工作岗位分配；

8．法律、法规规定的其他条件。

（二）优先招聘人员条件

1．烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2．具备一年以上相关交通管理工作经验；

3．获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4．人民警察类或者政法类院校毕业生；

5．中共党员；

6．国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

7．具有摩托车驾驶证（D／E照）

符合优先招聘人员条件的，年龄可放宽至40周岁，学历可放宽至高中（或者中专）学历，同等成绩下优先招录。须在合同期限内取得大专及以上学历。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2．受过行政拘留、司法拘留处罚的；

3．被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4．被吊销律师、公证员执业证书的；

5．因赌博、嫖娼受到处罚或者有吸毒史的；

6．编造、散布有损国家声誉信息的；

7．本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8．本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9．有较为严重个人不良信用记录的；

10．其他按照国家规定不适宜从事合同制辅助工作的。

五

招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、笔试、面试、体能测试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

（一）报名和资格初审

采用网上报名方式，按照提交报名资料、报名确认程序进行。

1．报名方式：采取邮箱投递简历方式（邮件名为：交通劝导员＋姓名或服务协调员＋姓名；邮件内容：报名表、身份证扫描件）。邮箱地址：ChH＿rlzy＠163．com。

2．报名时间：2025年12月24日10：00—2026年1月9日17：00，逾期不再受理。

3．资格初审：工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2026年1月9日17：00前来电咨询，联系电话：0792－3906521。（工作时间：周一至周五8：00—12：00、14：30—17：00）

（二）资格审查

考生需于笔试前提供以下证件或资料：

1．本人居民身份证原件及复印件1份；

2．毕业证原件及复印件1份；

3．在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份；

4．岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份；

5．网上打印的《报名表》1份。

（三）笔试（总分100分）

笔试满分为100分，采取闭卷方式进行，考试内容范围主要为《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《道路交通事故处理程序规定》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》等（无指定教材）。笔试后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1：1.5的比例确定拟入闱面试人员，末位同分者一并入闱。如未达到拟入闱面试的比例时，则按实际人数进入面试。

（四）面试（总分100分）

采取结构化面试的方式进行。具体事项另行通知。

（五）体能测试、体检与考察

体能测试共3项（4项选3项），分别为：

1.10米×4往返跑。

2．纵跳摸高。

3.1000米跑。

4．立定跳远。

现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次（考生自愿也可提前进行）。

具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。（参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩）。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。

（六）体检与政审考察

按笔试成绩＊40％＋面试成绩＊60％计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定体检和考察人员（若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名，以下递补类同）。

1．体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次（考生需在接到体检不合格通知当日起一周内申请复检）。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补。

2．政审考察：考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。体检合格人员确定为政审考察对象，标准参照公安部《关于印发＜公安机关录用人民警察政治考察工作办法＞的通知》（公通字〔2020〕11号）实施，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。政审考察不合格者，不予录用，按考试人员成绩排名依次递补且体检合格后进入考察。资格审查贯穿招聘全过程。

（七）公示聘用

1．根据考试成绩、资格审查结果和体检情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。公示无异议，签订派遣合同后安排上岗。

2．经考试考核并公示后，符合聘用条件的，实行劳务派遣制，与九江承和人力资源开发有限公司签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，经试用3个月鉴定合格的，正式签订聘用合同，并购买五险。

3．建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补。

六

其他事项

1．本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。

2．应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通。

3．凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

4．因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。

5．九江承和人力资源开发有限公司联系咨询电话：0792－3906521，联系人：巢先生（微信号：russox）。

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